介绍装修公司报价小程序源码模板案例下载带前后端，装修公司小程

龙兵科技，自主研发，源码交付，欢迎交流《龙兵装修全员销售系统》一站式解决装修公司展示、引流、成交、转介绍问题！装修公司的老板们，你们没有认真思考过做装修小程序的目的到底是什么？只是为了展示工地的案例吗？只是为了展示工地的施工过程吗？只是为了展示设计师的一个介绍吗？

这只是最基础的品牌展示功能，那么更加核心的是如何去引流？如何去让客户做转介绍？如何去让我们的上下游帮我们做转介绍？去提升客流和业绩。

装修公司的老板们，或多或少也学习过很多的装修行业营销课程，听了很多大师的培训，也采购了很多的装修小程序，但是就是没有形成很好的引流效果，没有帮助公司提升业绩。为什么学了那么多课程，做了那么多装修小程序，还是无法将引流落地，实现好的效果呢？那是因为员工根本不去使用小程序，根本不去执行。其实就和打仗一样，有了兵法，也有了兵器，但是士兵没有战斗力，不愿意去打仗，那是打不了胜仗的，营销也是如此，有了好的营销方案，有了好的工具，但是员工不去执行也是起不到任何作用，员工不执行，一切都归0。

99%的员工执行力差、引流、成交差的原因1、无执行动力没有给员工心花路放的好处和利益，或者你给的好处，不是员工想要的，不是员工满意的，所谓无利不起早，员工自然是没有动力的！

2、无引流工具没有引流和裂变工具，没有办法在线上和线下展示活动和引流顾客，及时透明给员工兑现好处和佣金！

3、没有成交内容集团总部没有办法立刻把精心制作的高成交率营销素材给执行员工。比如：引流海报、引流文章、引流短视频和折扣商品、促销活动一键分发给各个分公司的员工，没有办法立刻开展引流活动，引流效率低下，成交率低。

4、没有监督奖惩员工是否执行？转发海报、文章、短视频、优惠券没有？每个内容带来多少访客？多少意向客户手机号码，多少订单？那个员工引流多？那个员工邀约能力强？没有业绩排行榜，老板通通不清楚，就没有监督和奖惩机制。

5、没有赋能成交没有办法帮助员工洞察客户需求，判断意向度，没有CRM客户管理系统，无法建立客户档案、对客户进行分类、添加跟进日志，建立跟进任务，无法帮员工高效、准确、长期跟进客户，成交客户.

6、没有私域流量新老客户没有沉淀下来，添加微信，没有做大私域流量池，那就没有办法随时、免费、准确发送优惠、打折、活动、新品等信息给客户，客户没有复购，也无法激发客户转介绍，没有办法追销其他商品和服务，一个客户价值没有多次变现，客户终身价值无法最大化。