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应该做一个什么样的保洁家政服务小程序呢？龙兵科技认为应该做一个以员工为中心，赋能和监督员工营销的小程序系统。

赋能员工展示品牌，赢得客户信任！赋能员工引流拓客，提高客流！赋能员工激发客户转介绍。赋能员工联合异业商家进行引流。赋能能员工洞察客户的需求，快速指定有效的销售方案。赋能员工准确、持续、高效的跟进客户，提高成交率。赋能员工经营老客户，做大私域流量。

第一：赋能员工品牌展示。家政公司可以为每个员工建立AI智能名片，全方位的展示员工的信息，赢得客户的信任，提高沟通效率。

第二：赋能员工引流。可以帮助员工快速的开展全员引流，总部将精心制作好的营销海报、获客文章、短视频、优惠券等一键分发给所有的门店，让每个门店的每个员工立刻转发拓客。

第三：赋能客户转介绍。员工可以把老客户发展成销售合伙人，帮我们引荐精准的客户线索，如果线索真实有效的话，销售合伙人可以获得线索奖励，如果最后员工跟单成功，那么销售合伙人可以获得佣金奖励，实现了整个转介绍的数字化和透明化，以及佣金的自动计算。

第四：赋能员工异业引流。员工可以联合附近的一些商家进行联合的营销，让商家帮我们推荐家政保洁客户。实现整个异业引流的数字化和透明化，建立长期稳定的转介绍合作关系。

第五：赋能员工洞察客户需求。用户什么时候看了的？看了什么内容？看了几次？看了多少秒？看的什么项目？对价格比较敏感，还是对服务质量比较在乎？员工通通知道。这样就可以制定有效的销售策略，快速的成交客户。

第六：赋能员工跟进客户。SCRM系统进行分类标签管理，每一次沟通都可以填写沟通日志，还可以方便员工建立任务提醒。指定的时间主动的去和客户联系，或者拜访客户进行服务。

第七：赋能员工经营私域流量。每个员工去维护一群老客户。客户复购、下单都是有佣金的，这就让员工有动力去维护我的老客户，经营企业的私域流量。