国家有没有规定多少度算高温作业

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

这个室外35°、室内33°可以作为参考。

至于学校，还是看气象预报吧，建议的应对措施如下，基本没有学校停课的说法，具体咨询当地气象或教育部门比较好。

高温预警信号分三级，分别以黄色、橙色、红色表示。

（一）高温黄色预警信号

标准：连续三天日最高气温将在35℃以上。

防御指南：

1.有关部门和单位按照职责做好防暑降温准备工作；

2.午后尽量减少户外活动；

3.对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导；

4.高温条件下作业和白天需要长时间进行户外露天作业的人员应当采取必要的防护措施。

（二）高温橙色预警信号

标准：24小时内最高气温将升至37℃以上。

防御指南：

1.有关部门和单位按照职责落实防暑降温保障措施；

2.尽量避免在高温时段进行户外活动，高温条件下作业的人员应当缩短连续工作时间；

3.对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导，并采取必要的防护措施；

4.有关部门和单位应当注意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力负载过大而引发的火灾。

（三）

标准：24小时内最高气温将升至40℃以上。

防御指南：

1.有关部门和单位按照职责采取防暑降温应急措施；

2.停止户外露天作业（除特殊行业外）；

3.对老、弱、病、幼人群采取保护措施；

4.有关部门和单位要特别注意防火。

国家高温作业的规定是室外35度，室内33度，也就是说，在室外作业时，温度高于35度，属于高温作业，在室内作业时温度高于33度属于高温作业无论是在室内或者室外，如果在高温作业时，一定要有防暑降温的措施确保人员的安全生产不能盲目施工，要防止中暑师公司不要忘记了，安全第一，安全生产。

高温作业（work in hot environment）：高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。

国家有规定，当天超过40°就可以停工，工资照发，是真的吗

是真的，但是天气预报说的温度是大气温度，不是地表温度，而地表温度要比大气温度高5℃左右，所以你觉得很热，用温度计测量的是地表温度，而国家规定的高温假期是按大气温度为准。