饿了么2023年蓝骑士社保缴纳试点启动，全方位加速骑手权益保障

近日，饿了么宣布了一项重要举措，旨在为其蓝骑士群体提供更加全面的社会保障。这一行动标志着饿了么在响应新就业形态政策方面迈出了实质性的一步。

饿了么表示，一直以来，公司都高度重视蓝骑士的社会保障问题，并积极响应相关政策指引。在人社部门的指导下，饿了么已经在全国范围内选择了首批7个省市，启动了新就业形态人员职业伤害保障试点。这一试点项目中，饿了么全量足额为骑手缴纳了保费，确保了他们在工作中的基本权益。

不仅如此，从2023年2月开始，饿了么还与生态伙伴携手，在部分城市展开了为蓝骑士缴纳社保的试点。同时，饿了么还加大了对稳定骑手的专项补贴力度和范围，进一步提升了骑手的福利待遇。饿了么表示，将继续落实政策倡导和要求的各项新就业群体社保方案，以全面加快推进外卖骑手全方位权益保障。

在保障骑手基本权益的同时，饿了么还投入了大量资源来提升骑手的生活质量。在过去的一年里，饿了么投入超过2亿元，用于加强骑士用餐、劳动保护、生活福利等方面的权益保障。饿了么还启动了行业首个骑士驿站体系，联合多方力量在全国建设了15万个骑士驿站。这些驿站为蓝骑士提供了包括骑士公寓、骑士餐、进门码、换电等在内的全方位服务，让骑手在“衣食住行用”等方面都得到了有效的保障。

为了进一步完善骑手的劳动权益，饿了么在中央社工部、国家市监总局等部门的指导下，构建了多层次沟通机制。通过蓝骑士圆桌会等方式，饿了么持续听取骑手的意见和建议，围绕骑手的劳动安全、报酬权、知情权和休息权等不断完善相关制度。自去年8月起，饿了么已在全国上线了防范骑手疲劳作业的机制，进一步保障了骑手的身心健康。

饿了么强调，骑手们守护着我们的生活，因此公司也将实实在在地守护好每一位骑手的权益。未来，饿了么将继续依照有关部门的指导和要求，持续提高骑手的待遇和社会保障水平，让骑手们拥有更高的收入、更全面的保障和更好的发展机会。