AI +HR双轮驱动，头部HR SaaS厂商易路为全球文旅巨头注入创新活力

据世界经济论坛发布的报告显示，全球旅行与旅游行业持续复苏走热，预计今年将接近或超过疫情前水平，未来十年有望再次成为全球社会经济增长、环境管理和可持续发展的关键驱动力。

疫情重压下表现出强大韧性的文旅行业，沐浴在提振消费的春风中，如何借人才激活产业脉动，用科技创新重塑组织管理，是生存与发展的重要命题。

近日，全球领先的文旅巨头复星旅游文化集团(以下简称“复星旅文”)与国内头部HR SaaS厂商易路人力资源科技(以下简称“易路”)合作携手，共建人力资源系统AI数字化项目，涵括招聘管理、核心人事、薪酬个税管理、社保公积金、考勤管理、佣金管理等模块的一站式人力资源系统平台建设与AI赋能。

复星旅文：接轨人工智能时代，为发展续航

复星旅游文化集团是全球领先的综合性旅游休闲度假集团之一。作为复星“快乐”业务板块的核心组成，复星旅文以“度假让生活更美好”为使命，致力于引领度假生活，智造全球领先的家庭休闲度假生态系统。

在消费升级与体验经济的双重浪潮下，文旅行业正迎来智能化转型的关键拐点。2025年，复星旅文宣布成立AI Lab(人工智能创新中心)，专注于推动人工智能科技在旅游度假领域的应用、创新及落地。

复星旅文全面拥抱AI的决心之坚，不仅落实到旅游度假行业智能化转型方面，同时，人才作为企业战略推动与业务发展的主要阵地，复星旅文也积极寻求人力资源数智化变革的锚点，致力于将AI技术融入人力资源管理的全场景，重构未来生产方式。而这一目标，恰与深耕AI HR智能应用三年的易路不谋而合。

易路：专注创新赋能，科技促进管理升温

作为国内HR SaaS领军企业，易路自2022年底推出第一款AI助手以来，持续研发与精进垂直于人力资源领域的AI应用，并于去年发布首个人力资源智能体平台——iBuilder。

此次易路与复星旅文合作，以一站式人力资源数字化系统为底座，进行AI+HR的深度融合创新实践，有着里程碑的意义，因为它不仅仅是简单的AI功能在数字化系统中的堆砌，而是“原生AI”对全业务流程的重塑和赋能：

● 扩增量：精准寻才、构筑人才蓄水池

易路将整合多种招聘策略模型和人工智能技术，覆盖企业吸引、找人、选人、入职全招聘生命周期，并融入人才标签库建立、人岗匹配、简历筛选、AI面试、线上预入职等数字化+AI链路，打通人才流向企业的高效路径。

●稳存量：智慧管控、触发人效最优解

将线下传统的HR工作转移到线上，易路People+系统可支撑集团员工主数据统一化管理、社保公积金每月批量缴纳、个税一键申报、考勤排班、薪酬奖金自动化核算与发放等流程，极大提升人力资源部门的运营效率。

不止于HR，员工侧的自助平台也提供了更多人性关怀与反馈渠道，进一步优化员工体验。

●优向量：以数为先，强化AI+HR决策

AI与HR场景结合，除了打造一个更了解业务的定制化HR数字员工，更意味着机器人可灵活调用、抓取、分析系统内部数据，生成不同指标维度的可视化报表及看板，如各度假村的直接运营数据、人员成本等对比，以此支撑战略决策。

未来，企业将在AI驱动下，实现从“人治”到“数治”的全面升级，拓宽管理的广度与深度。

相信复星旅文与易路携手，势必能迈向创新发展的新旷野，重塑文旅行业的生态格局。

关于易路

作为国内HR SaaS厂商的领军企业，易路自2004年成立以来，面向全球中大型企业，坚持科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累，易路开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个AI Agent平台-iBuilder。

易路People+是为中大型企业打造的以薪酬为核心的一站式人力资源软件平台，将全球用户的先进管理理念与实践总结融合至标准化的SaaS平台，覆盖企业人力资源全业务场景，从招聘管理、数字化入职、核心人力、劳动力管理、薪酬管理、佣金激励到持续绩效、人才发展、员工培训、数据洞察全场景。以一站式、标准化重塑企业人力资源全业务流程，提升组织管理与变革能力，打造高能效组织。

易路的核心团队均来自SAP、Kronos、ADP、微软、Oracle等全球知名SaaS厂商，经过潜心的研发及持续的市场验证，易路已赋能全球1000+中大型企业的人力资源数字化实践，每天有800万用户通过易路People+平台开启数智化职场生活。

截至目前，易路的服务地域范围也已扩展至全球180+国家与地区、480+城市，为充分保障企业在全球运营中的数据安全及合规，易路早已通过美国注册会计师协会(AICPA)制定的审计标准，成功获得SOC1、SOC2、SOC3认证，并由安永出具相应数据安全审计报告，具备最高专业级别数据安全保障。