钉钉新规：禁用小红书、午休减半为真，9点下班谣言破

近期，有关钉钉在其新任CEO陈航（别名无招）回归后进行一系列内部管理调整的传闻在网络上引起了广泛关注。网易科技通过多方核实，揭开了这些传闻背后的真相。

据传，钉钉对员工的考勤管理进行了严格规定，要求员工早上9点准时上班，午休时间缩短至半小时，即下午1点30分开始工作，直至晚上9点才能下班。然而，网易科技从钉钉内部人士处获悉，虽然早上9点上班和午休时间缩短的说法属实，但晚上9点下班的规定却是子虚乌有。同时，关于清明节期间需要加班的传闻也被证实为不实信息。

不过，传闻中的一些其他管理措施却得到了确认。例如，钉钉在工作时间内禁止员工使用小红书等娱乐应用，同时鼓励员工在工作中积极使用钉钉平台。钉钉还要求员工在工作场合添加好友时，应首先通过钉钉进行，以加强内部沟通效率。对于技术团队而言，一项新的挑战正在等待着他们：即便是从事0代码工作的程序员，也被鼓励学习Python编程语言，以提升自身的技术能力。

据内部人士透露，这些管理上的调整是无招重整钉钉计划的一部分。他希望通过这些措施，让钉钉重新找回创业初期的那股拼劲和活力，尤其是在当前AI技术蓬勃发展的背景下，钉钉需要抓住这一历史机遇，以创业心态与其他大厂展开竞争。

无招的这一系列举措，无疑是在为钉钉的未来发展铺路。他深知，在激烈的市场竞争中，只有不断自我革新，才能立于不败之地。因此，无论是从考勤管理还是技术提升方面，钉钉都在朝着更加高效、更加专业的方向迈进。

对于员工而言，虽然这些调整带来了一定的挑战和压力，但也让他们看到了钉钉对于未来发展的决心和信心。他们相信，在无招的带领下，钉钉定能在未来的道路上走得更远、更稳。

同时，这些调整也向外界传递了一个明确的信号：钉钉正在以全新的姿态迎接未来的挑战。无论是内部管理还是技术创新，钉钉都在不断努力，以期在激烈的市场竞争中脱颖而出。

尽管面临着诸多挑战和困难，但钉钉从未停止前进的脚步。在无招的带领下，钉钉正一步步朝着自己的目标迈进，为实现更加辉煌的未来而不懈努力。