2026山西省公务员招聘流程，较新版整理

随着2026年山西省公务员考试筹备工作的推进，考生对招聘流程的关注度持续升温。作为职业发展的重要机遇，本次招聘延续“公平、规范、透明”原则，通过统一平台实现全流程线上化管理。本文将系统整理2026山西省公务员招聘流程，助力考生把握备考节奏。

一、2026山西省公务员招录公告发布与职位筛选

山西省公务员局预计于2025年12月下旬至2026年1月上旬，通过【山西人事考试专栏】（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）发布招考公告及职位表。考生需重点注意环节：

1、职位匹配：参照2025年招录经验，系统（如临汾市局）与司法系统（如省高院）岗位占比超60%，其中英语类、法学类、计算机类专业需求突出。建议使用「智能筛选系统」比对学历、专业、基层经历等硬性条件

2、材料预审：提前准备身份证、学历学位证（含学信网认证）、户籍证明等电子版文件，特别注意海外学历需备注核心课程及研究方向

3、竞争监测：每日17:00更新各岗位报考人数，建议避开首日报考高峰，选择开考次日进行数据比对后提交申请

二、2026山西省公务员标准化考务流程详解

（一）线上报名阶段

通过「注册→填报→初审→缴费」四步完成报考：

1、账号注册（1月6日-13日）：需实名认证手机号与身份证信息绑定，建议使用360极速浏览器兼容模式操作

2、信息填报：教育经历按毕业证完整填写，涉及大类（如计算机科学与技术）需在备注栏注明具体方向。工作经历需与社保记录对应，待业期超过3个月需开具社区证明

3、资格初审（提交后48小时内）：2025年数据显示23%考生因专业表述不规范被退回，建议参照《代码目录》填写。初审未通过者可于1月15日17:00前改报

4、缴费确认（1月17日截止）：考试费100元/人（行测+申论），脱贫户凭县级扶贫考证明可申请减免

（二）笔试与面试环节

1、笔试备考（3月第三周）：沿用「行测（120分钟/135题）+申论（180分钟/4题）」模式，岗加试《基础知识》。建议参考2025年合格线：省直岗总分≥100分，乡镇岗≥85分

2、资格复审（笔试后20个工作日）：需携带纸质报名表、笔试准考证及证明材料原件，特别注意服务基层项目人员需提供主管部门盖章的《服务期满考核表》

3、结构化面试（5月上旬）：采用「10分钟阅读材料+10分钟答题」新模式，重点考察乡村振兴（45%）、民生服务（30%）等实务案例。省直单位面试成绩占比40%，需特别注意材料矛盾点提炼与本地政策结合

三、2026山西省公务员录用审批与岗前准备

通过「体检→考察→公示」三重考核后进入录用程序：

1、差额体检（1:1.2比例）：参照《公务员录用体检特殊标准》，岗增加体能测试（纵跳摸高、4×10折返跑）。建议预检排除转氨酶异常、视力矫正未达标等问题

2、政治审查：采用「三必查」机制（档案必审、征信必核、所在单位必访），重点核查「四个意识」「两个维护」践行情况。2025年有5.7%考生因社交媒体不当言论被淘汰

3、公示录用（7月下旬）：拟录用名单公示5个工作日，入职手续办理需同步解除原有劳动关系。特别提醒：应届生需在8月31日前取得双证方可报到

以上就是有关【2026山西省公务员招聘流程，较新版整理】的全部内容了，仅供大家参考，以上是基于历年的考情的推测，具体的以较新消息为准。2026年山西省公务员招聘既是能力竞技场，更是职业规划的重要转折点。建议考生定期刷新「山西人事考试专栏」获取较新公告，结合往年考情制定分阶段备考计划。特别注意疫情防控常态化背景下，需预留14天健康监测期应对可能的考务调整。