职业教育 困局 新《教师法》草案冲破职称“困局”,晋升高级职称的机会来了吗教育资讯网-教育行业资讯百科大全

山西省政府出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，在中小学增设正高级职称。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。培养规模与质量不匹配：在某些情况下，工科专业的招生规模可能过大，导致培养质量下降。而41岁至50岁成熟骨干教师所占比例较低，这从一个侧面反映了成熟骨干教师流失的现状。3，比起做中职教师，做对外汉语教师更有发展。

新《教师法》草案冲破职称“困局”,晋升高级职称的机会来了吗

新《教师法》草案冲破职称“困局”，晋升高级职称的机会确实增加了。

资料扩展：

高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，

是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

2018年9月，黑龙江省委省政府下发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出对长期扎根农村基层一线累计从教满30年的教师，

可破格申报认定“基层”高级教师职称。山西省政府出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，在中小学增设正高级职称。

教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，

安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，

培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。

在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。

在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。

如何解决工科教育的困局?

在我国工科教育领域，供需错配的困局是一个普遍存在的问题。尽管每年有数百万人毕业于工科专业，但仍然有很多企业难以找到合适的人才。以下是一些可能导致这种困局的原因：

教育与实际需求脱节：许多工科专业的课程设置和教学方式可能过于注重理论，而忽略了实践操作能力的培养。这可能导致毕业生的实际操作能力和解决问题的能力不足，难以满足企业的需求。

行业变化迅速：随着技术的不断发展和更新，工科教育也需要不断调整和更新课程内容。然而，一些学校可能无法及时跟上行业的变化，导致学生无法学到最新的技术和方法。

培养规模与质量不匹配：在某些情况下，工科专业的招生规模可能过大，导致培养质量下降。同时，一些学校可能缺乏优秀的师资力量和教学资源，难以提供高质量的教育。

学生个人因素：一些工科专业可能需要学生具备一定的兴趣和天赋，但有些学生可能并不适合这个领域。此外，一些学生可能缺乏职业规划和实践经验，导致他们在求职过程中竞争力不足。

为了解决这些挑战和问题，以下是一些可能的解决方案：

加强实践教育：工科教育应该更加注重实践教育，包括增加实验室和工程实践的机会，以及与企业合作开展实习和项目合作。这样可以帮助学生更好地理解理论知识，提高他们的实践操作能力和解决问题的能力。

更新课程内容和教学方法：学校应该不断更新课程内容和教学方法，以跟上行业的变化和技术的更新。同时，可以引入新的教学方式和工具，例如在线课程、虚拟实验室和人工智能辅助教学等，提高教学质量和效率。

提高培养质量和规模：学校应该注重提高培养质量和规模，确保学生能够获得高质量的教育和实践经验。同时，可以加强与企业的合作，共同制定培养计划和课程设置，以满足企业的需求。

加强职业规划和就业指导：学校应该加强职业规划和就业指导，帮助学生了解自己的兴趣和优势，并制定合适的职业规划。同时，可以提供就业指导和服务，帮助学生找到合适的工作机会。

提高学生兴趣和天赋：学校可以注重培养学生的兴趣和天赋，通过开展各种学科竞赛和实践活动，激发学生的兴趣和热情。这样可以吸引更多优秀的学生选择工科专业，并为他们提供更好的发展机会。

综上所述，解决工科人才供需错配的困局需要多方面的努力。学校应该加强实践教育、更新课程内容和教学方法、提高培养质量和规模、加强职业规划和就业指导、提高学生兴趣和天赋等方面进行改进。同时，政府和企业也应该加强与学校的合作，共同推动工科教育的改革和发展。

中职教师职业发展面临哪些困境

1，各地区中职教师都是以40岁及以下中青年教师为主，东部学校占64.9%，中部占63.4%，西部占67.6%，东北占62.5%。而41岁至50岁成熟骨干教师所占比例较低，这从一个侧面反映了成熟骨干教师流失的现状。

2，受经济、区位、政策等因素的影响，中职学校教师培训进修呈现苦乐不均的状态。东部省份处于改革前沿，经济发达，教师培训机会多，培训层次高。

3，比起做中职教师，做对外汉语教师更有发展。

国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！

心理健康手抄报资料

怎么让自己心理健康起来

　　1.与其抱怨环境,不如提高心理抵抗力!应该保持一颗平常心,学会保护自己,释放压力,保持内心的平衡和协调!现实生活对于每个人来说都是相当复杂的,因此,对自我的理想和要求要建立在切合实际,力所能及的基础上,不要过高地制定自我难以实现的目标,否则,目标不能实现就会引发自卑感和无能感,最终产生抑郁焦虑情绪.一般来说,目标制定得越高压力越大,因此在现实生活中既不要苛求自己,也不要苛求他人,保持一个平常健康的心态,有利于缓解各种压力.

　　2.宣泄,即将内心的压力排解出去,以减轻或消除心理压力.当一个人反复积累自己的烦恼,痛苦,不愿意暴露于外界,而是压抑或埋藏在心里时,一旦遇到生活中的刺激或压力,就会加剧其自我的苦恼,最后心理失衡,产生心理疾病或心身疾病.当自己有烦恼,自我解决不了的事情时,要向您的亲朋好友倾诉出来,哪怕是痛痛快快地大哭一场,把不良的情绪宣泄出来,释放出压抑情绪,就会心身平衡,有益于身心健康.切记不要采用不健康的宣泄或应对方式,如大量酗酒,打打闹闹,发牢骚,说怪话等,都无济于解决自己心理上的苦闷,反而会加剧心理痛苦.

　　3.转移,当一个人遇到困难挫折时,如考试失败,与同事关系紧张,任务过重等,一时又无法解决这些问题,就应顺其自然接受所面临的困境和问题,同时把注意力转移到其它方面,如去散心,打球,聊天,娱乐,旅游等,以淡化某种困境,遗忘烦恼之事,使紧张的情绪松弛下来.这种有意识地转移,可使情绪压力得以缓解.

　　4.不妨从两个方面来认识问题,认知正确了,情绪就会相应发生变化.当我们处于逆境之时,运用一分为二的方法调节自我,从不好之中找出好事,就能减轻压力,摆脱烦恼.

　　5.运动是最好的放松方式,因为它可以帮助你释放紧张和压力,缓解疲劳,减轻焦虑.运动不但增强体质,而且锻炼人的意志品质,提高对困难挫折的应对能力.

　　6.幽默永远是一剂良药,对紧张和压力过大的人是一种松弛剂.当一个人紧张不安时,适当幽默一下,可以应付紧张尴尬局面,使情绪恢复正常.其次,幽默使人开怀大笑,有助于肌肉放松,缓解压力,恢复正常心态,从压力中解脱出来.

　　最后祝你成功!