Meta下周启动全公司裁员，具体细节保密，员工忐忑不安

近日，纽约路透社发布消息称，社交媒体巨头Facebook的母公司meta Platforms计划在全公司范围内实施裁员行动，同时加速招聘机器学习工程师。这一消息源自meta内部的一份备忘录，由该公司的人力资源主管Janelle Gale撰写。

据备忘录透露，大多数国家（含美国）的meta员工将在当地时间2月11日（周一）凌晨5点开始收到失业通知。然而，德国、法国、意大利和荷兰的员工将依据当地法规免受此次裁员的影响。至于欧洲、亚洲和非洲的其他十几个国家的员工，他们将在2月11日至2月18日期间陆续收到通知。

meta发言人对此备忘录内容保持沉默，未发表任何评论。但该公司此前已证实，计划裁减约5%的“绩效不佳员工”，并计划至少补充部分职位。Gale在备忘录中将此次裁员称为“绩效终止”，并指出这是为了提高公司的整体绩效水平。

为了缓解裁员带来的冲击，Gale在备忘录中特别提到，对于周一有同事或经理离职的团队，公司理解这可能会是艰难的一天，并可能会对日常工作造成一定干扰。她同时宣布，meta的办公室将在周一开放，但员工可根据工作需要选择在家办公，并将当天的工作时间计入“办公室办公时间”。目前，meta采用混合工作时间安排，要求全职员工每周在办公室工作三天，远程工作两天。

在备忘录的常见问题解答部分，Gale进一步澄清，meta在通知受影响员工后，不会向全公司公布具体裁员名单。她表示，公司计划在未指定的时间内填补受影响的职位，并承诺如果员工的直接经理被解雇，新任命的经理会及时与他们取得联系。

此次裁员行动的背后，是meta首席执行官马克·扎克伯格提高绩效管理标准的决心。他在上个月向员工通报裁员消息时表示，虽然meta通常会解雇一年内未达到预期的员工，但在此次绩效周期内，将对表现不佳的员工进行“更大范围”的裁员。扎克伯格的这一决定，旨在加速公司内部的优胜劣汰，提升整体竞争力。

值得注意的是，meta并非近期唯一进行裁员的科技巨头。亚马逊上个月已裁掉数十名员工，而Salesforce也在今年早些时候裁减了1000名员工。这些裁员行动反映了科技行业在当前经济环境下的严峻挑战和公司的应对策略。