东方雨虹大手笔分红引质疑，市值蒸发千亿背后何因？

东方雨虹近日公布了其2024年度的权益分派计划，这一方案随即在资本市场引发了广泛讨论。根据公告，公司计划以23.89亿股的总股本为基础，向所有股东派发总计22.1亿元的现金红利。具体的权益登记日定于2025年3月31日，而除权除息日则安排在2025年4月1日。

值得注意的是，这一分红方案并非东方雨虹最初的规划。早在2月份发布的年报中，公司曾提出一个更为慷慨的方案，即向股东派发44.19亿元的现金红利。如果按照这一方案，公司的实际控制人兼董事长李卫国将有望获得约9.82亿元的税前分红。

然而，由于东方雨虹在2024年遭遇了业绩的大幅下滑，净利润同比下降了95.24%，这一大手笔的分红计划随即遭到了部分投资者的质疑。在这种背景下，公司最终修改了分红方案，将分红金额缩减至22.1亿元。

尽管方案有所调整，但东方雨虹2024年的分红总额依然高达其全年净利润的33.94倍。这一比例无疑令人咋舌，尤其是在公司业绩不佳的背景下，更是引发了市场的广泛关注。

从二级市场来看，东方雨虹的股价和市值也经历了大幅的波动。与股价最高点相比，公司市值已经蒸发了超过千亿元，股价跌幅更是超过了七成。这无疑给公司的投资者带来了巨大的损失。

回顾东方雨虹的2024年，公司业绩的下滑并非没有先兆。自2023年四季度以来，公司的净利润就已经连续出现下滑。尽管在前三季度，公司依然能够保持盈利，但到了第四季度，亏损情况进一步加剧，归母净利润和扣非归母净利润均出现了大幅的下滑。

对于业绩的下滑，东方雨虹在业绩预告中给出了解释。公司表示，由于加大了应收风险管控力度，主动放弃了部分回款不佳的直销项目，导致直销业务收入同比下降。同时，公司在渠道转型方面也加大了投入，导致短期内费用增加。公司还按照谨慎性原则，对可能发生减值损失的应收账款等资产计提了减值准备。

在公司业绩不佳的同时，公司董监高的薪酬也出现了下滑。与2023年相比，东方雨虹董监高从公司获得的税前报酬总额同比下降了约17%。然而，值得注意的是，尽管整体薪酬下滑，但仍有部分高管实现了薪酬的增长。其中，副总裁王晓霞的薪酬增幅最大，较2023年增加了48万元。

东方雨虹作为一家专注于新型建筑防水材料研发、生产和销售的企业，其创始人兼董事长李卫国的财富状况也备受关注。根据胡润百富榜的数据，李卫国的身家在三年内缩水了210亿元。这一变化无疑与东方雨虹的股价走势息息相关。

从公司的长远发展来看，如何在业绩下滑的背景下保持稳定的分红政策，以及如何在激烈的市场竞争中保持竞争力，将是东方雨虹需要面对的重要挑战。

对于投资者而言，如何在波动的市场中理性看待公司的分红政策，以及如何根据公司的基本面和未来发展前景做出投资决策，也是值得深思的问题。

总之，东方雨虹2024年度的分红方案不仅反映了公司在业绩下滑背景下的财务策略，也引发了市场对公司治理、投资者保护和未来发展前景的深入思考。